Judith Poppeliers

Maatwerk

Trainingen

Trainingen

die écht aansluiten

'Jouw Potentieel' versterkt (persoonlijk) leiderschap, communicatie en vitaliteit voor teams in organisaties. Samen kijken we naar wat er speelt binnen het team en waar ontwikkeling gewenst is om de specifieke uitdagingen en doelen van het team helder te krijgen. De sessies zijn praktisch, interactief en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

Naast teamtrainingen begeleidt 'Jouw Potentieel' leiderschapstrajecten.

Tijdens deze trainingen in trajectvorm (ca 6-9 maanden) worden professionals en leidinggevenden versterkt in hun (persoonlijk) leiderschap. We werken aan zelfinzicht, effectieve communicatie en het nemen van regie in complexe situaties. Door bewust te worden van gedrag, patronen en drijfveren ontstaat stevigheid en richting. Reflectie wordt gecombineerd met praktische tools, zodat inzichten direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Het doel is een authentieke, professionele  leiderschapsstijl te ontwikkelen die past bij wie je bent én bij de context waarin je werkt.

Persoonlijke

Coaching

Stilstaan

om sterker verder te gaan

Één op één coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om wenselijke en duurzame veranderingen te bevorderen.

Ik onderzoek met de coachee wat er speelt en we gaan aan de slag met het vergroten van het inzicht om dit vervolgens te vertalen naar concrete, haalbare stappen.

Het kan gaan om één of meerdere thema's die maken dat je minder effectief en tevreden bent in wat je doet.

• Meer (persoonlijk) leiderschap ontwikkelen?
• Beter om kunnen gaan met communicatieve uitdagingen?
• Inzicht krijgen in je eigen functioneren, je krachten en belemmeringen?
• Talenten, capaciteiten en vaardigheden (verder) ontwikkelen?
• Beter kunnen samenwerken met mensen om je heen?
• Productiever en efficiënter werken in je rol?
• Meer veerkracht, vertrouwen, waardering en voldoening ervaren?
• Een betere werk-prive balans?
  

In een veilige en professionele setting kijken we samen naar wat jij nodig hebt om weer met rust, richting en vertrouwen verder te kunnen.

Een coachingstraject bestaat meestal uit zo’n 6 sessies (van 2 uur) in een tijdsbestek van circa 4 tot 6 maanden.

Vertrouwenspersoon

Een veilige plek

om je verhaal te delen

Als gecertificeerd en landelijk geregistreerd vertrouwenspersoon bied ik medewerkers van organisaties waarvoor ik als extern vertrouwenspersoon werk, een onafhankelijke en vertrouwelijke plek wanneer zij te maken hebben met ongewenst gedrag. Denk aan pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of agressie/geweld. Ook bij integriteitsmeldingen op organisatorisch of maatschappelijk niveau kunnen zij bij mij terecht.

Ik luister zonder oordeel, denk mee over mogelijke stappen en ondersteun bij het vinden van passende oplossingen. Discretie, onafhankelijkheid en respect staan daarbij altijd centraal. Jij houdt altijd de regie over wat je wilt bespreken en welke stappen je eventueel zet. Daarnaast kan ik bestuur en management gevraagd en ongevraagd adviseren over sociale veiligheid en integriteit binnen de organisatie.

Ik ben werkzaam voor diverse organisaties en werk volgens de geldende richtlijnen.

Aansluiting & kwaliteit

Ik ben aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en werk volgens de geldende beroepscode en ethische richtlijnen.

Dat betekent dat zorgvuldigheid, vertrouwelijkheid en professionaliteit centraal staan.

Ik geloof dat coaching niet draait om het oplossen van problemen maar juist om het ontwikkelen van jouw potentieel

WAt mij drijft

Ik word gedreven door groei, ontwikkeling en verbinding. Ik houd van de uniciteit van mensen. Ieder mens is anders, met eigen talenten en drijfveren en juist dat maakt mijn werk zo waardevol. Ik begeleid mensen, teams en groepen om effectiever te worden in wat ze doen, maar vooral ook om met meer vertrouwen en plezier zichzelf te zijn.
Ik begeleid hen naar krachtig persoonlijk leiderschap, zodat zij richting geven aan hun eigen ontwikkeling en positieve verandering duurzaam in gang zetten.
Daarnaast zet ik mijn expertise in binnen het sociaal domein, waar ik bijdraag aan welzijn, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van kwetsbare groepen. Ik geloof dat iedereen het recht heeft om mee te doen en zijn of haar potentieel te benutten.

Insights Discovery

Op een heldere en positieve manier worden d.m.v. Insights Discovery gedragsvoorkeuren in kaart gebracht en zorgen de kleurrijke inzichten voor herkenning, begrip en een stevige basis voor betere samenwerking.
Als gecertificeerd practitioner van Insights Discovery zet ik deze krachtige en toegankelijke methode in om zelfbewustzijn te vergroten, verschillen bespreekbaar te maken en samenwerking te versterken.

Persoonlijke Groei

Gerichte trajecten die zelfinzicht verdiepen en veerkracht versterken.

Door inzicht te krijgen in je eigen gedrag, overtuigingen en patronen ontstaat ruimte voor groei en bewuste verandering. Persoonlijke ontwikkeling vraagt om reflectie, eerlijkheid en de bereidheid om uit je comfortzone te stappen. In dit proces gaan we aan de slag met het versterken van je kwaliteiten, het doorbreken van belemmerende patronen en het vergroten van je zelfvertrouwen. Door actief te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, groei als professional én als mens. Met meer rust, richting en stevigheid in zowel je werk als je privéleven.

Professionele Ontwikkeling

We werken samen aan het versterken van je effectiviteit in de rol die je vervult. Het betekent bewust werken aan vaardigheden zoals leiderschap, communicatie en timemanagement, zodat je met meer richting en impact kunt handelen. Je leert betere keuzes maken, prioriteiten stellen en verantwoordelijkheid nemen voor je resultaten. Ook stress- en energiemanagement spelen hierin een belangrijke rol, omdat duurzame prestaties beginnen bij persoonlijke balans. Zo ontwikkel je niet alleen je competenties, maar ook het zelfvertrouwen en de stevigheid om met overtuiging leiding te geven aan jezelf en anderen.

Ondersteuning Sociaal Domein

Begeleiding aan kwetsbare groepen met oog voor hun persoonlijke situatie én hun leefomgeving. Het uitgangspunt is het versterken van welzijn, eigen regie en participatie in de samenleving. Door aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft en kan, ontstaat ruimte voor groei en ontwikkeling. Ik werk vanuit vertrouwen, nabijheid en duidelijke kaders, zodat mensen zich veilig voelen om stappen te zetten. Empowerment staat centraal: niet overnemen, maar versterken wat al aanwezig is. Zo bouwen we samen aan duurzame vooruitgang, waarin mensen zich gehoord, gezien en gesteund voelen in hun eigen omgeving.

Ervaring en branches

Werknemers en teams laten floreren en optimaal laten functioneren is de rode lijn in mijn werkverleden.

Hier heb ik me in de afgelopen 30 jaar voor ingezet vanuit leidinggevende-, HRM- en salesfuncties.
Sinds 2018 ben ik werkzaam als zelfstandige trainer en coach gericht op leiderschap, communicatie & samenwerking, focus- en energiemanagement en timemanagement. Ik heb een brede ervaring in diverse sectoren: zakelijke dienstverlening, zorgsector (ziekenhuiszorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, gehandicaptenzorg), uitzendbranche, bouwsector en onderwijs.

Ik voel me op mijn plek in dynamische, resultaatgerichte omgevingen waar veel gebeurt. Een zakelijke, no-nonsense mentaliteit gecombineerd met mensgericht werken past mij het best. De combinatie van professionaliteit en doelgericht werken geeft mij energie.

Ik ben gecertificeerd practitioner in Transactionele Analyse (TA), NLP en Enneagram typeringen en ben daarnaast opgeleid om te werken met ACT, Voice Dialogue, Mindfulness en Roos van Leary (IPP Professional). Hierdoor werk ik vanuit een stevige methodische basis. Vanuit oprechte betrokkenheid en een praktische aanpak help ik mensen duurzame stappen te zetten. In werk én in leven.

Prettige, effectieve en langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers zijn voor mij vanzelfsprekend én het uitgangspunt. Samen zorgen we voor een goede transfer en borging van het geleerde, zodat het effect duurzaam en maximaal blijft.

Samen bereik je meer, samen versterken we elkaar

KErnwaarden

'Jouw Potentieel' versterkt medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei, zodat zij met vertrouwen en bewustzijn hun volle potentieel benutten.

Dit doe ik vanuit drie kernwaarden:

Enthousiasmerend

Met energie, bevlogenheid en beweging. Door te inspireren en motiveren, creër ik ruimte voor ontwikkeling en nieuwe perspectieven.

Verbindend

Duurzame groei vraagt om verbinding. Verbinding met jezelf, én met de ander. We onderzoeken samen wat nodig is om het (meer) te laten stromen in jezelf, in relaties en in samenwerking.

Praktisch

Ontwikkeling krijgt pas waarde wanneer deze toepasbaar is. Daarom houd ik van doelgericht en functioneel werken, met concrete tools en inzichten die direct inzetbaar zijn in werk en dagelijks leven.

Resultaten die spreken, groei die blijft